ផ្នែកដំបូងនៃកិច្ចប្រជុំគឺដើម្បីស្តាប់ការសង្ខេបរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2021 និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2022 ។ លោក Zhang ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនបានវិភាគ និងស្ថានភាពទីផ្សារកាលពីឆ្នាំមុន ហើយបានចង្អុលបង្ហាញពីការផ្តោត ការងារនៅឆ្នាំថ្មី;ហើយពីការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់ ការសន្សំសំចៃ ការប្រតិបត្តិ ទំនួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយានៃទិដ្ឋភាពទាំងបួននៃបុគ្គលិកទាំងអស់ បានដាក់ចេញនូវស្តង់ដារ និងតម្រូវការថ្មី។លោក Fan បានបណ្តុះបណ្តាលប្រវត្តិ និងស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ហើយបានវិភាគអំពីទីតាំង និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខ។
នាយកដ្ឋាននីមួយៗអនុវត្តរបាយការណ៍ការងារឆ្នាំ 2021 និងផែនការការងារឆ្នាំ 2022 ។សមាជិកគ្រប់រូបបានសង្ខេបយ៉ាងពិសេសនូវសមិទ្ធិផល និងបញ្ហានៃឆ្នាំកន្លងមក ហើយដាក់ចេញផែនការការងារសម្រាប់ឆ្នាំ 2022។
ការអភិវឌ្ឍន៍ MediFocus មិនអាចបំបែកចេញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកគ្រប់រូបបានទេ។ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការកោតសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកនូវលទ្ធផលការងារដ៏ល្អក្នុងឆ្នាំ 2021 ដោយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកទាំងអស់ឱ្យធ្វើការទៅមុខ ធ្វើការជាមួយគ្នា និងសម្រេចបានសមិទ្ធផលថ្មីៗ។
នៅឆ្នាំ 2022 នឹងមានផលិតផលថ្មីនៅលើទីផ្សារ។អ្នកគ្រប់គ្រង Lu ដែលជាអ្នកទទួលខុសត្រូវលើប្រព័ន្ធគុណភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកចំណេះដឹងពាក់ព័ន្ធនៃប្រព័ន្ធគុណភាពដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ និងបានសង្ខេបការងារសំខាន់ៗនៃប្រព័ន្ធគុណភាពនាពេលអនាគត។
ការពិភាក្សាលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្លងផ្នែក។ជាដំបូង នាយកដ្ឋាននីមួយៗបានពិភាក្សា និងបូកសរុបបញ្ហាសំខាន់ៗ រួចផ្តោតទៅលើការពិភាក្សា វិភាគបញ្ហា និងផ្តល់ដំណោះស្រាយ ម្នាក់ៗបញ្ចេញមតិ ហើយបរិយាកាសមានភាពកក់ក្តៅ។នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ លោក Zhang និងលោក Fan បានធ្វើការសង្ខេបសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ សង្ឃឹមថាអ្នកទាំងអស់គ្នានឹងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម សិក្សាឥតឈប់ឈរ កែលម្អស្តង់ដារការងារបន្ថែមទៀត គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ច្បាស់លាស់ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ រក្សាភាពជឿជាក់ដោយស្មោះ។ ភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិត ស្វិតស្វាញពីដ្រាយវប្បធម៍សហគ្រាសជាទីស្រឡាញ់ ការរួមបញ្ចូលកាន់តែធំ និងរឹងមាំជាងមុន និងឱសថផ្លូវដង្ហើម ទទួលបានដង្ហើមគ្មានកង្វល់ ស្នាមញញឹមដែលមានសុខភាពល្អ!
ពេលវេលាផ្សាយ៖ កុម្ភៈ-១៨-២០២២